军改后，部队HR要亮出新“法宝”？
报道称，这次政策制度调整改革，很重要的是着眼专业性，进一步完善选拔、培养、激励、退役等制度;
着眼风险性，构建与遂行作战任务、演习演训、维和维稳、抢险救灾等军事行动相匹配的权益保障、伤亡补偿机制;
着眼奉献性，充分考虑军人职业的牺牲和付出，给予相应政治荣誉、福利待遇、家庭支持、后续发展等优抚优待政策。
先来说选拔与晋升。军官、士官、文职等各个军人群体在这次政策制度调整改革中都有涉及。总体来说，包括以下内容：推行军官职业化，健全完善兵役制度，完善士官任职技能资格制度，建立统一的文职人员制度。
从事任何职业的人都希望能够有合理、透明的职业发展路径。中央军委主席习近平指出，干部政策制度调整改革，大方向是建立军官职业化制度。
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