近六成公司人均低于10万元
行业和地域勾勒出薪金指南的大致图谱，而对于毕业生来讲，对于公司的选择或将更直接影响其未来的职场成长。
在标点财经研究院联合《投资时报》制作的《投资时报·2016中国就业季薪金指南》中，有2851家上市公司纳入统计。其中，人均薪酬超过30万元的有89家，在20万-30万元之间的有158家，而不足10万元的有1647家，占比高达57.77%。
根据支付给职工以及为职工支付的现金、员工总数这两项指标计算，2015年人均薪酬最高的10家公司分别为金利科技、游久游戏、安信信托、渤海金控、胜利精密、西藏天路、中闽能源、华谊嘉信、安迪苏以及国投安信。
需要注意的是，部分公司的情况具有特殊性，在选择时需具体分析。如金利科技和游久游戏的人均薪酬均超过百万元，且较2014年增幅均超过10倍，显然不合常理。仔细分析发现，其中金利科技在2015年完成了重大资产购买及出售，将原有主营业务全部剥离，收购了MMOGA 100%股权，公司由原来的传统制造业转型为游戏电子商务平台企业，人员结构发生变动，年末在册员工数量大幅减少。而游久游戏2015年剥离了连续亏损的煤炭资产，公司主业全面转型为互联网游戏行业，因此年末员工数量骤减，导致人均薪酬畸高的假象。
人均薪酬最低的10家公司分别是ST宜纸、凯瑞德、武昌鱼、狮头股份、九芝堂、宝诚股份、金城股份、启迪桑德、茂业通信以及*ST江泉。其中， ST宜纸、凯瑞德人均薪酬均不足万元。
