“帝都”薪酬增长乏力
智联招聘的调查显示，2016年应届毕业生中，希望到北上广深等传统的一线城市就业的比例占29.0%;希望到新一线城市就业的比例占38.3%，超过传统一线城市;二线城市和其他分别占19.2%和13.6%。而从最终签约的城市来看，签约一线城市的占比33.6%，高于期望值29.0%;签约新一线城市的比例为33.1%，与传统一线城市相当。一线城市的就业机会、薪酬等因素，最终还是吸引了更多毕业生。
从标点财经研究院联合《投资时报》制作的本次榜单研究结果来看，一线城市一方面提供了大量的工作岗位，另一方面薪酬相对较高。在上市公司数量不少于10家的52个城市中，北京仍是人均薪酬最高的城市，2015年上市公司人均薪酬达19.03万元，成为众多城市中的领头羊。
南京居第2位，55家上市公司人均薪酬为17.6万元，同比增长6.5%。天津紧随其后，人均薪酬为17.59万元。排在第4位的是上海，2015年上市公司人均薪酬为17.36万元。第5位是福州，2015年29家上市公司人均薪酬为15.84万元。排名第6-10位的城市分别是潍坊(15.33万元)、广州(14.05万元)、深圳(13.66万元)、乌鲁木齐(13.12万元)以及杭州(12.11万元)。
可见，北上广深的人均薪酬依然在前十的行列中，但却出现了分化。一方面，几大城市间差距较大，深圳上市公司的人均薪酬在四大一线城市中最低，仅为北京的七成。另一方面，北京和深圳2015年人均薪酬增速均低于2%，分别为1.96%、1.31%，疲态尽显。相比之下，上海和广州的增长势头相对乐观，增幅分别为8.24%、7.91%。
除了排名前十的城市外，人均薪酬在10万元以上的城市还有18个，包括大连(11.79万元)、苏州(11.36万元)、重庆(11.25万元)、西安(11.16万元)、石家庄(11.15万元)、济南(10.92万元)、绍兴(10.91万元)、武汉(10.76万元)、无锡(10.61万元)、常州(10.53万元)、长春(10.4万元)、青岛(10.37万元)、烟台(10.36万元)、宁波(10.33万元)、郑州(10.22万元)、合肥(10.19万元)、昆明(10.13万元)以及南宁(10.07万元)。其中，南宁、宁波、常州、绍兴、西安以及大连的人均薪酬均有所缩水。
排在榜尾的是淄博，是榜单中唯一一个人均薪酬不足7万元的城市。其21家上市公司2015年人均薪酬为6.33万元，仅相当于北京的三分之一，并同比下降8.29%。
人均薪酬最低的前十大城市还包括兰州(7.06万元)、南通(7.14万元)、汕头(7.18万元)、海口(7.6万元)、南昌(7.87万元)、芜湖(7.95万元)、江阴(8.01万元)、诸暨(8.06万元)以及湖州(8.13万元)。其中，海口上市公司的人均薪酬在2015年得到超过两成的增长。
