李全强
昨天，国家体育总局在官网公布了最新的干部人事任免信息，这也预示着中国体育正式进入全新的东京奥运周期。
按照惯例，在每一届奥运周期结束后，各中心主要领导岗位会进行相应的人事调整，一方面是有中心领导到年龄退休，管理岗位需要更新换代;另一方面，人事调整也有着相应奖罚分明的意味。
在全新的东京奥运周期，除了奥运备战的层面外，国家体育总局还将推进体制改革，以及承办2022年冬奥会的相关事宜，以上种种也让体育系统管理层的变动格外引人关注。
运动中心领导层稳中有变
本次总局人事任免信息中最引人关注的无疑是各个运动中心的管理岗位变动。事实上，按照以往的惯例，由于涉及竞技项目的发展，领导岗位大都稳中有变。
此次调整也大致遵循这一惯有的思路。
其中最为引人瞩目的无疑是原排管中心副主任李全强升任排管中心主任。55岁的李全强虽然不为外界熟知，但却是一位资深排球管理者。他已在排管中心工作了20年，更多时候，他的身份是中国男女排的领队。
在担任领队期间，他和陈忠和合作，与中国女排携手获得了2004年雅典奥运会冠军。2006年起，李全强担任排管中心副主任，主管女排和宣传工作。
对于李全强，他身上最明显的标签就是“拒绝娱乐化入侵女排”。2004年，曾有电视剧剧组邀请国手赵蕊蕊出演，此事遭到李全强的反对。他曾说：“我不希望中国女排的任何队员去拍什么电视剧，一个运动队应以出成绩为目的，任何会分散队员精力的事，我都不希望她们去做。”
而在此后女排陷入低谷时，李全强把问题归咎到了“网络一代”。他说排球是集体项目，而生长于网络一代的年轻球员训练完回到房间就自顾上网，彼此之间缺乏交流，这影响了比赛时球员间的默契及球队实力的发挥。
