2017女生最吃香的十大职业是哪些呢?有哪些是适合女生职业，小编为大家整理了2017适合女生职业的排行榜单，希望大家喜欢!
2017适合女生职业的排行榜前十名
适合女生职业的排行榜第一名：同声传译
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。”
适合女生职业的排行榜第二名：3g工程师
据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。由于目前3g人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右，3g到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。
适合女生职业的排行榜第三名：网络媒体人才
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
适合女生职业的排行榜第四名：物流师
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”
适合女生职业的排行榜第五名：系统集成工程师
据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
适合女生职业的排行榜第六名：环境工程师
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。
适合女生职业的排行榜第七名：精算师
我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
适合女生职业的排行榜第八名：报关员
“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%～20%。
适合女生职业的排行榜第九名：中西医师、医药销售
“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。
适合女生职业的排行榜第十名：注册会计师
根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。
女性最青睐什么样的职业
三八妇女节即将来临，女性在职场中的表现也越来越令人关注。作为女性，既要照顾家庭也要兼顾事业，那么她们如何来选择自己的工作呢?近日，汇博人才网数据调研中心对5000名女性进行了在线问卷调研，并对其简历进行了跟踪、抽访。最新出炉的《2015年女性职场调查报告》揭晓了2015年最受重庆女性青睐的5大职业。
公务员教师最受青睐
通过在线问卷调研，汇博人才网得出2015年本土最受女性青睐的五大职业分别为：公务员、教师、银行金融、会计出纳、行政内勤。其中参与调研的女性有22%表示最想考公务员，19%的参调女性选择了教师(教育培训)，18%表示想从事银行金融业，14%选择了会计出纳，13%选择从事行政内勤岗位。
汇博人才市场总监万成伟表示，前三项工种之所以能高居三强，在于满足了女性就业对工作环境稳定、收入中等以上、福利好、流动性小、社会地位高等因素的要求。这些职业熬夜加班的几率更小，这也是很多女性在选择工作时考虑的因素。
21～25岁偏好行政岗
从在线简历跟踪结果上看，2015年1～2月，投向行政内勤岗位的女性简历中有51%处于21～25岁。而从在线调研结果中得出，选择考公务员、事业单位或进入国企的女性中有59%同样处于这一年龄段，这两项工种普遍出现了年轻化倾向。
对该现象，报告指出：21～25岁年龄段的女性，或才毕业或缺乏工作经验，没有一技之长，对自身缺乏信心。行政内勤岗对职业技能要求不高，即使是应届毕业生也能胜任。而机关、事业单位、国企对应届毕业生或25周岁以下人才的需求量巨大，因此这几类工种便成为了年轻女性的择业首选。
25～35岁偏好高薪工种
同样，汇博人才网观察简历走向发现，今年投向金融、财务总监等高薪岗位的女性简历中有56%处于25～35周岁年龄段。通过分析得出，25～35周岁女性具有相当丰富的工作经验，职业技能普遍较高，她们所谓的择业即“跳槽”。当然，“跳槽”就希望越跳越好，所以在择业过程中这类女性更偏向于高薪、高福利，工作稳定且有发展空间的职业。同时，这一年龄段的女性正处于结婚、生子的关键时期，对企业是否有健全的保险(特别是生育保险)机制，婚、产假休假机制尤为看重。
35岁以上偏好稳定轻松
此外，报告还指出，35岁以上的女性在生活中工作所占比例开始偏低，她们更愿回归家庭，而不是为了事业加班加点。在这一因素的驱动下，女性在择业时更多希望能拥有弹性工作时间、工作轻松、环境舒适、加班少或不加班的工作、离家距离近等。
期望万元高薪不到一成
薪酬也是女性在寻找工作时颇为关注的因素。汇博人才网结合在线调查和简历分析发现，参调女性中35%期望月薪在3000～5000元，32.8%女性期望月薪在3000元以下，仅有约14.5%的人期望月薪在5000～8000元，期望月薪在8000～10000元以上的只有13%，10000元以上的仅为4.7%。
不同文化程度的女性对于薪酬的期望也不太相同。数据显示，大专以下文化程度的女性期望月薪多集中在3000元以下，近五成本科文化程度的女性期望月薪在3000～6000元，硕士及以上文化程度的期望月薪更高于本科，多集中于5000～15000元，这其中有6.3%的人期望月薪在10000元以上。
