大嶋毕业后，经过一番努力在1990年4月进入电通，在广播广告企划与营业部就职。当时的电通对于加班是有规定的，一个月最多加班60至80小时。这其实是形同虚设的，所以大嶋实际加班时间味147小时!
到了11月的时间，大嶋经常彻夜加班，有时只回家两个小时都不到，又返回公司继续工作!家人担心她的健康状态，希望可以申请几天有给休假，但是上司却一口回绝。
到了1991年7月，大嶋所在部门并未有新成员加入，而工作量却在与日俱增。不单只是工作时间长，任务繁重，长期的工作环境压抑，得不到认同感和成就感，一切的一切都让大嶋逐渐失去了生存的勇气，最终选择结束了年轻的生命。
对于儿子的趋势，大嶋的父亲拒绝了公司多次的和解，向法院提起了赔偿请求诉讼，并最终取得胜诉，得到电通赔偿1亿6800万日元!
今回の事件を深く反省し、今後労務管理の徹底と健康管理の充実を行い、不幸な出来事が2度と起こらないよう努力する。
电通公司也发出声明，表示对此次事件会做出深刻反省，今后会对工作时间以及员工的身体健康做出严格规范的管理，不会再让这种事情第二次发生!
可是，如今这耳光还真是自己打得好响亮!
我国“过劳死”日益严峻
其实，“过劳死”这一现代特殊病最早来源自日本，但如今，中国已超越日本成为“过劳死”大国!中国的上班族承受巨大的工作压力，已经位列全球第一!曾有国际知名机构调查结果，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人。
随着经济的快速发展，工作量加多，工作时间延长已经成为不可避免的趋势，同时而来的还有劳动者的身体素质下降，过劳以及严重的亚健康状态。虽然为了生活打拼总是很无奈，但是，如果一味只是为了工作而失去了健康，甚至生命，那真的就太悲哀了!并且，倒下的不仅是你一个人，还有对你基于希望和支持的整个家庭!
