据外媒报道，“过劳死”，长期以来一直与日本紧张的工作文化联系在一起，在日本企业也总是强调超时工作。这是第一次，日本政府的统计数据显示了这个问题有多糟糕，现在日本政府开始认真对待了。
「过劳死白皮书 2016」(目录)
日本厚生劳动省在10月7日发布了一份白皮书，详细介绍了日本社会超时工作的范围及影响。日本厚生劳动省针对1万家企业、2万名劳动者进行了问卷调查。调查结果显示，接近23%的企业每月平均加班时间超过80个小时。其中，11.9%的企业称他们有员工每月加班时间超过100小时。而白皮书称，日本厚生劳动省的“过劳死”认定标准为每月加班80小时以上。员工加班时长超过100小时的企业中超过四分之一是在IT和通信领域。学术界、邮政及运输业情况也不佳。
日本劳动者的维权意识正在普遍提高。2014年，根据立法，一部旨在防止过劳死的法律生效实施，但是“过劳死”至今仍是一个巨大的社会问题。
根据路透社报道，“过劳死”也包括由于工作导致精神压力过大而产生的自杀和心血管疾病引发的死亡。
过劳死的高桥茉莉之母高桥幸美召开记者会
日本厚生劳动省数据显示，截止2015年3月底，因“过劳死”企业对死亡员工家属的相关赔偿再创历史新高。居食屋，日本大型低价连锁餐厅，在2008年一个员工自杀后，在这一年允许员工成立了工会。2015年，员工家属与公司之间达成了庭外和解。另外据日本《朝日新闻》报道，在日本最大的广告企业“日本电通”工作的年轻女职员高桥，进公司才1年就因为长时间过重劳动而自杀。高桥毕业于东京大学文学系，去年4月进入电通广告公司工作，负责网络媒体广告工作。她去年10月至11月间加班达到105小时，导致心理承受达到极限后精神出现问题，去年圣诞节在公司员工宿舍内自杀。之前，该公司也发生过一名男职员过劳自杀的事情。
虽然，“过劳死”这一现代特殊病最早来源自日本，如今，中国已超越日本成为“过劳死”大国，中国内地上班族承受巨大的工作压力，位列全球第一。曾有国际知名机构调查结果，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人。而就在国庆假期还未结束之前，春雨医生创始人张锐因心梗去世的消息引发了巨大的关注。国内移动医疗行业的领军企业的创始人，却在最好的年龄里因为疾病去世。
随着经济的发展，中国“过劳死”现象也越来越严重，越来越困扰着当代的劳动者，因此政府和社会必须要认真对待这一问题。企业也有义不容辞的责任预防“过劳死”现象的蔓延，而劳动者更应珍惜自己的生命，切勿以健康换高薪、用“青春赌明天”。
